东南亚领先的数字营销公司已经成功地转动到远程工作covid-19的影子

数字营销代理机构原始已转移他们的所有亚洲的员工在家工作,以帮助阻止流行病的传播。
东南亚领先的数字营销公司已经成功地转动到远程工作covid-19的影子
图片来源: 原始
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通过意见表达 企业家 出资人自己。

因为我们现在都知道,开始在中国去年年底的新型MG游戏官网,现在已经蔓延世界各地,并破坏企业,大和小。在最近的记忆中没有其他点有商家在每个部门和区域面临这样一个强大的挑战。超越单纯的经济学,世界现在面临了空前的规模在全球人道主义和政治危机。

作为全球健康组织的斗争,以控制整个亚洲和其他地区的流行,企业正在发挥他们的一部分,以帮助限制疾病的传播。我们现在正处在一个转折点全球,其中每个人都需要走到一起,为了更大的利益。

许多企业一样, 在泰国原始的数字营销公司办公室与越南和马来西亚一起,看到了不祥之兆早期。他们各自地方政府鼓励所有非必要人员留在家里,甚至之前,他们决定给所有员工的工作转移到远程工作晚行军。 

这个决定是主要不但要保障健康,其100多名国际工作人员在三个国家的福祉,也使该公司可以帮助阻止病毒的传播发挥了重要作用,“拉平曲线“在这些重要的亚洲城市。 4月1日,该地区许多国家已经进入了一个长达一个月的锁定期,而原始相信每个人都必须遵守的章程和限制不必要的出行。

现在,当然,该公司正面临着挑战显著:如何继续维护客户和保持积极性和远道而来的连接队。像世界上其他公司,原始已经迅速得到了在船上,新技术和新工艺,以保持业务的无缝和持续运行。 

作为公司的董事总经理,麦克道尔标记,说:“毫无疑问,这些都是具有挑战性的大家次;商务大和小,现在都在努力,我们也不例外。为我自己和我的团队,我正在寻找在目前留在家里的场景,以此来激励原始团队;如果我们可以通过这个考验有满意的客户在我们身边得到的,我们可以通过任何事情“。

在这个不可预知的球队,这是至关重要的是谁选择了保持活跃的客户仍然可以获得的服务和专业的同一水平,他们已经习惯的获奖机构的期望。在原始的部落之间的感觉是,这个特殊的情况是所有剩余客户端过度投放工作,提升信任的绝佳机会。原始的是如何做的呢?下面列出的六个主要方式原始已经建立了一个强有力的工作,从家庭(WFH)计划。 

每日队乱堆

每天上午9时整,就像他们在办公室里,每个团队持有人挤作一团,讨论什么是对他们的板那一天,他们可能要执行其工作的任何障碍。与迁移到远程工作,这个宝贵的脸对脸追赶时间已经通过网上变焦转移到视频聊天。这个简短的会议允许团队成员不仅发泄自己的挑战,而且还通过与同行连接的工作人员,并加强他们并不孤单抵消孤立和孤独的感觉。

结束一天的报告

像团队每天早上挤作一团,结束一天的报告也是通信的重要组成部分漏斗 原始的数字营销代理机构在越南。签署关闭的前一天,每一个原始的团队成员必须在客户关系管理(CRM)的说明,概述他们也有做了什么的那一天,什么是对他们板的明天。该快照表现为管理人员提供的,每个人都在自己的球队在和他们的领导的伟大的鸟瞰图。原始的工作人员非常信任,尊重,以完成工作,这就是为什么使用自监测系统。

任务时间跟踪

全天,工作人员在各级,从CFO到实习生,都需要登录每个项目在该公司定制的CRM平台sentr™(同步卡合网络任务和报告),他们的工作。在CRM每个任务都有一个内置的计时器按钮,这使得它简单员工正确地追踪他们已经花了多长时间完成一项任务。也有救了“笔记”,让同事和经理可以很容易地看到发生了什么已经完成,答题,看看下一步的能力。

项目管理 

由于sentr,原始已经能够切换到100%的远程工作的无缝连接。这个独特的平台不仅仅是一个CRM;它是一个完全集成的和透明的信息交流和活动管理平台。它处理两个种管理着:客户关系和项目。它提供了客户和机构提供一个一站式的活动任务管理,报告,资源分配,数据分析,和第三方集成。

Skype的聊天记录

在经理 原始的数字营销代理机构在马来西亚 在定期举行一个一对一通话,每个团队成员的“入住”他们。正如前面提到的,这不只是本身的工作;这也是在个人层面上与他们联系。无数的研究表明,自我封闭的情感和心理压力是一样有影响力的物理。原始致力于确保其所有工作人员保持在这个艰难的时间,心理健康水平高。

在线仪表板

原初队一直宣称自己的能力与工作效率和敏捷性。该公司专有的CRM包括一个全面的仪表盘部分。这里经理能够确保日常任务被完成,该活动的目标,而关键绩效指标得到满足。工作人员可以看到全公司范围内公告;得到他们的任务,活动,提醒和门票的快照;并查看不同的关键部分 - 活动概要,活动和状态,以及任务和客户端的统计信息。

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