这里是这个总部位于新加坡的数字营销代理机构如何远程管理工作

与covid-2019是一个快速发展的情况下,第一页的数字认为最好是采取透明度方面它是如何回应的爆发及其对员工,客户和业务的影响。
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图片来源: 第一个数字

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一种新颖的爆发 MG游戏官网开始在武汉在中国震中并已蔓延全球的亚洲和欧洲。全球各国都面临严重的人道主义,政治和经济挑战的情况下继续攀升。在covid-2019危机已经达到了一个临界点,公共卫生系统对含社区传播工作。

企业面对的是一个不同的,尽管显著的挑战。作为covid-2019局势的发展,公司在新加坡和世界其他地区正在学习和沿途反应。这种手段是什么,业务连续性计划现在面临的挑战是保持与波动性和不可预测性的步伐。

第一页的数字在新加坡一个数字营销代理机构,推出了积极的措施,以确保健康和福祉服务的员工和客户。专注于准备和预防,该机构已经建立了一个强有力的远程工作计划的重中之重场所从业人员。

使得移动到远程为基础的工作环境

如2020年3月9日的,在第一页的数字,整个团队转移到在家远程工作作为社会隔离措施的一部分。周围的互动,活动机构生活的中心和团队合作的重要组成部分,在公司日常发生。

这究竟是怎么的数字营销公司转型为一个完全的远程团队和移动业务一切照旧?

从第一页数字的领导团队响应跨越这四个维度均匀分布。

从领导层明确和一贯的通信

当covid-2019的情况正在迅速发展,其影响和后果影响大画面也随之变化。进行更改到远程工作可以是一个很大的一个。从这样的领导,及时,一致的更新是必要的,有利于平稳过渡。

通过展示并提供通过网上交流工具机构所采用,如Skype和WhatsApp的更新,管理团队已经能够对准目标,目标和与员工的挑战。

定期更新的顶部,该机构的管理已通过组织日常的视频会议的团队,检查和期间艰难的时期相互鼓励中显示脆弱性和渐近性。

预测和回应员工需求

远程配置过程中,员工可能需要额外的设备和支持,使家里有效率的工作环境。

通过与当地的快递服务供应商联络,管理在第一页的数字已经能够有效地派技术设备,如笔记本电脑,台式电脑显示器和跟踪垫给他们的员工在家里。同样,人力资源团队每日更新由提供的员工 卫生部.

使用数字工具来连接和通信

远程工作并没有从上班期间连接阻挡球队在第一页的数字。超越电子邮件线程,球队连接全天内部和外部与客户,授予通过松弛,Skype和WhatsApp的消息,谷歌环聊和放大。

照常营业,第一页的数字也感动了所有的通信,球场,评论和更新,与客户在网上为好。为缓解这一转变,该机构已采取了多种用于通信目的的数字化工具。客户现在能够与团队,他们选择的挑在线会议连接。

推动文化在数字空间

远程工作安排可以采取收费的企业文化和人际关系是骄傲。对于已前往巴厘岛一起撤退的机构,究竟如何他们保持神采飞扬,并继续与对方亲自连接?

发现网上表达对文化的几种方法是可能的。这里是如何的第一页的数字已经成功地做到这一点:

●在全公司范围内群聊共享非工作相关的视频,模因和有趣的故事,以保持神采飞扬

当一天的工作结束了通过玩在线多人视频游戏互相学习●待下线

●通过支持员工谁需要它显示同情和怜悯给同事

该机构认为,创造能鼓励员工的空间是个人和专业是保持机构的文化完整至关重要。平衡的关键是促进信任和鼓励跨团队同情在线会议。

准备一个不同的未来作为一个团队

所述covid-2019大流行不是一次性的发生。金融危机彻底改变了企业的经营方式,具有提高重点连续性计划并有能力有效地轮班工作安排。有能力的过渡和运行今天是一个商业优势,许多将寻求实现。

适应并获得舒适的不可预测性的开放性是这一机构是如何民主化的机会,创新,在一片形势有效地运作。

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