在危机时期,成功的领导策略

高管觉得他们挑起整个世界的重量在动荡和复杂的环境。
在危机时期,成功的领导策略
图片来源: ridvan_celik |盖蒂图片社

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客人作家
安吉拉kambouris咨询公司首席执行官
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不会让你忘了下沉的感觉就像一个高管,踩水如潮水不断上升。什么它应该是这样,自然事业发展的手绘图片;但是,角色中的速度变化的现实是新的一次高管如此真实。哈佛商业评论报道 50% 高管将前18个月其任期内离开。

高管觉得他们挑起整个世界的重量在动荡和复杂的环境。罗恩carucci在他 哈佛商业评论文章 报道称,“管理人员的38%的人说他们没有想到的是伴随着他们的工作和54%的人说,他们感到他们被追究其控制范围之外的问题负责的寂寞和孤独。”压力产生的结果是永无止境的,有时,无情。有时,主管需要一盏指路明灯走路和他们一起向前照亮道路,建立信誉和维持他们的结果。 

像一个精英专业从事谁体育教练发展和加强能力,技能和心态,成功人士量身定制的访问国产咨询透露自己的盲点,充分利用自己的优势,并支持他们挖了一条前进的道路。当企业投资在加速的学习曲线,他们建立影响能力,并尽量减少平庸的球队的风险 领导.

执行学习曲线,从操作到移动 战略思维 领导,靠快速的变化,可以为新的领导人最显著的挑战之一。许多高管不成为一个成功的飞跃。这里有八种方式成立新 领导者 对于 成功.

同样的品质不会带来成功

当高管过渡到他们的第一次的经验,他们必须投资于有意识地从日常决策分离自己更舒服的模糊性。谁拥抱不确定性,杠杆暧昧环境中,高管们的首要位置,推出新的想法,并尝试新的方法和行为。从技术责任过渡到在面向前方的投资思维的战略领导者,允许 行政人员 画的什么是可能的图片,并慷慨地拉人一起。 

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搞的人的心灵

移动到新的领导水平要求影响他人来完成所需要的能力。行政领导涉及通过风险和变化促进人;因此,信任是建立桥梁是至关重要的。没有领袖是一个岛屿,培养网络的力量,将确定谁的人将领导和执行愿景。当管理者不建设和培育这些关系投资,会有缺乏买入并承诺把理想变成现实。 

在适应性领导者

在今天的环境下,高管们必须迅速 适应 并在需要时作出决定。变化的速度继续加快。主管必须具有透明度,一致性领导,采取行动,在环境中创造稳定和持续,尽管颠覆性变化的水平,提供优质的服务。自适应领导人建立解锁在人们的潜在能力,调动集体智慧和协同引领创新的解决方案,以推动变革。这种新类型的领导者是真正的转型这十年的催化剂。

 自信的滑坡

过度自信的领导者可以否定你的组织中需要的领袖气质,可以越线进入危险区。高管过度自信已被指责为失败的公司和组织内部的财务困境。过度自信会妨碍领导者的真实性,谦让的敌人,通过将它们染色组织的织物 有风险。 

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自信心起着领导作用。当高管了解自己的长处和地区发展平衡的方式,他们可以通过障碍,挑战突破,导致他们内心的批评家和创造合适的环境,为亟待解决的问题。 

闭嘴听

被转换到新的执行角色时每次给出的最好的建议L时,以“关,听”。新角色的演变可能会忘却一切,你知道步入听众和学习者的位置。管理者必须建立互动不同类型的操作系统的内部和组织外部的沟通。 

风暴中的平静

高管的存在是不费分文,但每个人都收获了重要的领导特征。当执行来自一个地方内的清晰度和信念,它最重要的事情对你的发展。有存在找别人的最好的高管承认,每个人都有缺点和犯错误,包括他们自己和他们,专注于最重要的。什么我的意思是是,他们不要混淆了必要的应急和继续致力于优先级。他们是混乱中的平静,因为他们知道他们的最佳的情绪状态,并保持完全存在。

深入研究

高管们必须知道他们是谁。有实力,激情和发展的领域是基础支柱。在“我什么都可以做”的口号并没有在主管领导的世界而努力。购买妄想,你可以做的一切是一个虚假的经济。相反, 360反馈过程 打开大门,探索别人怎么遇到你在你的领导能力。行为分析工具,如 扩展盘,还将提供洞察你如何自然有线,培育机会去适应你的思维和行为,以提高工作效率,感谢您的动机,优势和发展领域。它也提高了打开团队内部的对话中如何有效的沟通是向上流动的条款和向下的组织,并创建一个平台,了解和重塑组织文化。 

投资执行教练

前90天执行的过渡是至关重要的。搞一个执行教练可以解锁一个领导者的潜力最大化的整体性能和底线。在执行教练的投资,你可以建立自己的技能,战略计划,以确保增长和光明的未来路径。成功的领导者不断完善和发展自己的技能,并承诺有一个安全的地方成长,学习和挑战。 

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在案例研究中, 哈佛商业评论 报道说,一个金融服务公司找到新的时间表的执行,简单的方法 - “阐明的假设。走出去和实验。如果它不工作,那么为什么不呢?你学到了什么?添加到它。捕捉你的学习。与其他人分享。” 

执行教练的关系可以是一个强有力的催化剂,以创造一个可持续发展的计划和合作伙伴关系,支持您浏览的挑战和庆祝成功 - 一个联盟来推动你,成功的组织。 

 

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