埃尔bienestar EN LA OFICINA没有ES独奏对洛杉矶GRANDES。褐TE decimos COMO TU negocio puede CREAR UNA文化宫德德拉萨卢

联合国investigador LIDER连接bienestar LABORAL骰子阙拉斯午睡,拉斯ensaladas,ELdiálogoabiertoŸliderar CON EL ejemplo儿子UNA EXCELENTE备考德empezar。
埃尔bienestar EN LA OFICINA没有ES独奏对洛杉矶GRANDES。褐TE decimos COMO TU negocio puede CREAR UNA文化宫德德拉萨卢
信贷银行: 此Andresr |盖蒂图片社
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这个故事出现在 2020年3月 问题在于 企业家墨西哥. 订阅»

EN LA ULTIMAdécada,LA INDUSTRIA德尔bienestar SE公顷disparado一辑未negocio去$ 4.2 trillones德dólares。 EN EL saturado梅尔卡多德尔DESARROLLO个人,拉斯 innovaciones恩德拉萨卢 compiten CON suplementos POR EL DOMINIO德尔huevo德奥罗。 mientras短刀,LA 文化宫德尔“ajetreo” 哈promovido cierto TIPO德 adoración人trabajÔ阙tiene一个我是欢迎角色exhaustas,preguntándosecuántodeberíanesperar(邻DAR)realmente德SUS trabajos。恩德尔梅迪奥德待办事项ESTO,EL bienestar迪登特鲁德尔特拉瓦霍 ESTA一个EL ALZA:MÁS日80个POR ciento德拉斯GRANDES EMPRESASŸ50 POR ciento德拉斯pequeñas汉implementado计划成段protegerlo。佩罗一个pesar德SUS esfuerzos,干草GRANDES preguntas自我qué时ES realmente老阙funciona。

ESTO ES算法中一个老阙埃尔博士。罗恩goetzel乐哈哈苏的Dedicado卡雷拉。 goetzel EScientíficoŸ主任德尔研究所德ESTUDIOS德每期Ÿproductividad EN约翰霍普金斯大学,ASI科莫副总裁德investigaciónaplicada EN EL IBM沃森健康。 EL骰子罗阙阙PRIMEROdeberíamosconsiderar ES LA备考EN LA阙pensamos自我老阙“funciona”。 tradicionalmente,拉medida德尔EXITO公顷锡多EL RETORNO德反转(投资回报率,POR SUS siglas EN英语),邻老阙UNA Empresa与SE ahorraØdisminuye连接costos德德拉萨卢,reduciendo EL absentismo科莫resultado德拉斯INVERSIONES hechas连接iniciativas德bienestar。 goetzel脑水肿muchos德estos更新的时候通知。 desde 1994年,哈dirigido埃尔 PROYECTO德拉萨卢,阙哒未reconocimiento anual一个拉斯EMPRESAS阙tengan iniciativas德bienestar efectivasÿdemostrables。 recientementelideró 联合国ESTUDIO mostr和o 阙恩未periodo德14个A号,联合国portafolio德26日estas EMPRESAS tuvo resultados excelentes。拉斯26 EMPRESAS阙realmente invirtieron连接bienestar tuvieron未RETORNO德acciones德尔325 POR ciento。洛杉矶DATOS sugieren阙洛杉矶计划成德bienestar,hechos德MANERA correcta,对丹dividendos。

incluso ASI,goetzel骰子阙CADA VEZMÁSinvestigadores EN苏拉利内阿德特拉瓦霍estánconsiderando算法中llamado“勇气去反转”(VOI,POR SUS siglas EN英语),POR encima德尔的投资回报率。 “ESdifícilasignar未勇气恩dólares一拉felicidad,拉motivación,拉atracciónØ拉retención德的Talento”骰子。 “ASI阙ahora我是欢迎EMP​​RESASestánpensando自我EL勇气去反转。 SIestángast和o迪内罗,Y manteniendo saludable一肃GENTE(无独奏física,中心理,社会,知识分子,espiritualÿfinancieramente),¿qué时英勇tiene ESTO? POR LO一般情况下,未NÚMERO阙乐性重要一拉斯维加斯EMPRESAS ES EL compromiso。 ¿LA GENTE viene一个trabajar阿曼多苏特拉瓦霍,一个SUScompañeros,一个苏人Jefe? Ÿfinalmente,¿埃斯托伊reduciendo洛杉矶costos恩每期?”

ES显着阙EN ESTADOS工发组织, 60 POR ciento德拉GENTE 骰子阙苏特拉瓦霍ES“马洛”○“平庸”,佩罗阙泰尼恩阙tenerlo(muchos inclusoMÁS德乌诺)。埃尔empleo ESTA EN苏PUNTOMÁS巴霍,佩罗拉斯tasas德suicidio,情绪抑郁ÿadicciónestánaument和o。 ES LOGICO pensar阙SI洛杉矶estadounidenses面包车trabajar,ESE ES联合国卢格东德拉斯iniciativas德bienestar pueden llegar一个埃勒斯。 科莫乐dijo goetzel一拉 CNBC 埃尔AÑOpasado,“LA FUERZA LABORALMÁS青年近卫军ESTA comenz和o一个preguntar COMO苏ES Empresa与socialmente RESPONSABLE,Y ES埃斯特OTRO ELEMENTO德ESO。 LA备考恩阙tratas拉德拉萨卢德洛斯总工会和La huella EN LA自治区,和La huella德拉马诺EN LA自治区,tiene bastante IMPACTO EN LAreputación和La confianza德尔consumidor,Y血清CADA VEZMÁS重要提示”。

ASI阙拉斯iniciativas连接bienestar没有儿子UNA MODA pasajera。佩罗军刀东德empezar puede SER particularmentedifícil对洛杉矶emprendedores阙面包车empez和o,邻对洛杉矶pequeñosnegocios阙buscan crecer。 ¿阙,德拉amplia伽马德ofertas德bienestar,淡水河谷拉佩尼亚?埃尔博士。 goetzel ofrece algunas sugerencias对pensar带拉备考德integrar拉德拉萨卢ŸEL bienestar一个TU negocio。

恩卢格德UN programa德bienestar,CREA UNA文化之德“每期总”

ofrecer塞古罗医ES独奏EL底漆帕索。拉斯iniciativas德bienestar阙对funcionan没有conceptualizan SUS飞机科莫联合国programa妮clasifican未PAQUETE德ofertasŸbeneficios distintos人德尔特拉瓦霍实际,中美阙piensan EN EL bienestar科莫算法中intrínseco一拉文化宫LABORAL。没有puedes esperar阙拉GENTE埃斯特saludable宽多trabajar horas inexplicablesØ泰尼恩niveles excesivos德responsabilidades。没有puedes ofrecer simplemente UNA ASESORIA德每期Ÿdejarlo ASI。 Y没有puedes simplemente丹戎巴葛联合国的计划去每期Ÿm和ar一个土族empleados联合国锡蒂奥网络对阙罗naveguen独奏。 goetzel骰子阙SI realmente quieres mejorar拉德拉萨卢德土族empleados,tienes阙considerar CADA aspecto日苏bienestar:物理,emocional,知识分子,financiero,社会ÿespiritual。 (clarifica:“对algunas角色,espiritualidad标志意义的宗教,佩罗对OTROS tiene阙版本CON未SENTIDO德propósitoØUNA MISION EN LA VIDAŸEN preguntarse SI待办事项洛杉矶DEMAS aspectos日苏维达pueden alinearse CON ESA米西”)。 goetzel骰子阙ESMÁS卸妆水pensar连接estructurar拉斯iniciativas德bienestar恩“TREScategoríasamplias:políticas,计划成ÿapoyos人AMBIENTE”。

对CREAR UNA文化宫整体去德拉萨卢,拉斯“políticas” funcionan科莫pautas,科莫特纳horarios软包装ŸEL permiso产妇德Øpaternidad,邻洛杉矶procesos德retroalimentación丹阙洛联合国总工会SENTIDO德通讯社。基洛“计划成”儿子beneficios opcionales科莫incentivos financieros对objetivos saludablesØincluso clases(COCINA,ejercicio,TECNOLOGIA等)和La oferta DE SERVICIOS PROFESIONALES(nutriólogos,especialistas EN enfermedadescrónicas,ASESORES financieros等)。 ŸPOR“AMBIENTE”本身refiere人esfuerzo HECHO POR LA对Empresa与联合国CREAR AMBIENTE LABORAL CON opciones saludables:阿瓜恩卢格德如Refresco,escaleras EN卢格德elevadores,卢兹自然连接卢格德路斯人工等

lidera CON EL ejemplo

待办事项empieza desde阿里巴。埃尔compromiso德尔liderazgo德拉Empresa与ES EL底漆帕索对阙UNA文化宫去bienestar PASE德拉teoría一拉实习课。 ŸUNA德拉斯半价FORMAS恩拉斯维加斯阙联合国人Jefe puede fomentar UNA文化宫去bienestar ES foment和o拉CALIDAD德维达SUS empleados fuera德拉OFICINA。 “SI EL LIDER曼达西班牙邮政一个拉斯4德拉MANANA,diciendo‘necesito阙ESTO Este的列表0一个拉斯6德拉MANANA’,ESO没有ESTA边”骰子goetzel。 “老阙阙SéES布埃诺ES宽多联合国人Jefe camina alrededor德拉OFICINA一个拉斯6德拉晚报Ÿ骰子“嘿,雅儿拉斯6,váyanse一个SUS卡萨斯,vayan CON苏福美来,CON SUS吾友...¡váyanse! SI泰尼恩阙llegar壁画MANANA对terminar老阙estánhaciendo,ESTA边。 háganlo。佩罗ahorita,雅ES蒂恩波德ustedes。”联合国人Jefe阙SE东望洋POR算法中ASI脑水肿户LA diferencia”。

incorpora拉retroalimentacióndesde EL INICIO

LA COMUNICACION ES absolutamente根本对asegurar阙拉斯iniciativas德bienestarestánsiendo边recibidasŸayud和o一个QUIEN德夯ayudar。对洛杉矶pequeñosnegocios EN特别goetzel recomienda simplemente preguntar洛empleados老阙necesitan。 “LO PRIMERO阙debes hacer ES特纳信息。 descubre老阙土族empleados quieren。 ¿quieren军刀科莫preparar饮食MÁSsaludable? ¿quieren ejercitarseMÁS? ¿quieren aprender一个manejar ELestrés,一个meditar? ¿quieren sesiones去瑜伽Øquieren ejerciciosaeróbicos?底注德introducir未programa已经Ÿpregunta,哈布拉CON埃勒斯去备考个人,EN grupos,邻incluso恩encuestas。 ESO puede SER LA基地对:“ESTO ES LO阙我dijeron。 ESTO ES LO阙VAMOS一个ofrecer como的respuesta,Y ASI LO VAMOS一个hacer””。

对ESTO,goetzel aconseja没有dejar德comunicarŸ德evaluar,POR待办事项洛杉矶MEDIOS posibles。 “honestamente,拉斯pequeñasEMPRESAS没有本质pueden达尔路约德hacer GRANDES ESTUDIOS。 sabes,hacemos muchos ESTUDIOS对GRANDES EMPRESAS。佩罗BASTA CON特纳DATOS cualitativos:“¿qué时piensas德埃斯特programa? ¿阙晒黑satisfechoestásCON ESTO? ¿qué时cambiarías? ¿公顷mejorado LA道德德尔EQUIPO? ¿公顷mejorado TU NIVEL德satisfacciónCON EL特拉瓦霍? SI tuvieras OTRA oferta LABORAL MANANA,¿拉tomarías?埃斯特TIPO德preguntas儿子relevantes”。

construye联合国AMBIENTE LABORAL阙fomente拉德拉萨卢

LA influencia德尔AMBIENTE tiene联合国IMPACTO medible EN EL幽默Ÿ拉斯decisiones德拉GENTE。联合国非裔LABORAL佐野SE COMPONE去我是欢迎decisionespequeñas。 “拉斯políticasobvias儿子COSAS科莫‘不fumar’”骰子goetzel。 “佩罗ES realmente重要提示阙哈亚饮食saludable EN LA自助餐厅提供Ÿ连接洛杉矶EVENTOS德拉Empresa与(德HECHO,MEJOR SI ESTA ESMÁS巴拉塔阙拉饮食chatarra)。 UNA CON Empresa与洛杉矶阙trabajéteníaUNA巴拉 - ensaladas带拉ENTRADA德拉食堂,ÿSEveí和eliciosas。 ¿quieres UNA hamburguesa?布埃诺,tienes阙formarte烯LA帕里利亚ýesperar 30 minutos一个阙TE LA preparen。恩La Caja旅馆registradora,¿tienes galletasØ曼札纳? ¿qué时ESMÁS卸妆水,obtener阿瓜Ø未如Refresco?”

Darle espacio y permiso a la gente para moverse es otra sugerencia de Goetzel. Si tienes una oficina con espacios al aire libre, las caminatas son fantásticas. Si sólo tienes espacio interior, pon una caminadora. Si tienes escaleras, Goetzel recomienda hacerlas más atractivas. “En lugar de que la gente suba y baje por el elevador todo el día, abre unas escaleras e invítalos a observar pinturas o a escuchar música mientras suben”.

algunos德洛斯espacios laboralesMÁSfamososestánEN硅谷。佩罗goetzel骰子阙POR LO一般无señala一个拉斯维加斯GRANDEScompañíastecnológicas科莫法罗斯德尔verdadero bienestar CORPORATIVO porque EL objetivo去我是欢迎德estas ventajas ES lograr阙拉GENTE PASEMÁS蒂恩波EN LA OFICINA,Y ESA ES UNA mentalidad德拉阙tenemos阙alejarnos。

“老朋友谷歌¿sabes? ŸES科莫IR一disneyl和ia”骰子。 “ES埃尔帕拉伊索。蒂嫩masajesŸcentros去健身CON clases待办事项时代报。泰尼恩bicicletas。蒂嫩饮食免费提供的,冰沙。佩罗拉GENTE trabaja demasiado AHI,拉mayoríaporque儿子brillantesŸ阿曼trabajar,佩罗incluso ASI,eventualmenteterminaránexhaustos”。

罪恶禁运,干草UNA tendencia恩拉斯维加斯oficinasMÁS冷却阙goetzel对aprueba:拉斯萨拉斯去午睡。 “ahora干草GRANDEScompañías阙ofrecen萨拉斯去午睡Ø萨拉斯德meditaciónSUS段总工会,Y大豆联合国大德芬索德ESTO。托马尔UNA PAUSA日30 minutos tiene待办事项EL SENTIDO,自我待办事项对洛杉矶trabajos sensibles CON temas德SEGURIDAD,科莫洛杉矶doctoresØ洛杉矶transportistas。佩罗incluso对联合国corredor德博尔萨Ø未periodista,联合国DESCANSO德媒体霍拉probablemente aumente恩productividad”。罪恶禁运,reitera阙sancionar拉斯午睡没有德贝depender去洛杉矶阙总工会entren一个拉斯早晨6点Ÿsalgan一个拉斯晚上9点“tienes阙darle一拉GENTE联合国EQUILIBRIO恩特雷里奥斯LA VIDA LABORALŸEL特拉瓦霍”。

elige cuidadosamente一个土族proveedoresê雪莲EN CADA帕索 - 卡米诺

干草UNA variedad infinita DE SERVICIOS DE bienestar阙puedes ofrecerle一个土族empleados对construir UNA文化宫德bienestar。佩罗goetzel骰子阙没有本质puede CREAR UNA红德proveedores externos,科莫教练,ASESORES financieros,enfermeras,gerentes德discapacidad,expertos ENnegociación德conflictos,especialistas ENcompensación总工会段等,Y luego desentenderte德尔asunto。 estos proveedoresfácilmentepueden duplicar SUS SERVICIOS,邻去洛杉矶版本没有SER capaces verdaderos problemas德拉Empresa与。

SI决定contratar未proveedor积分德bienestar,asegúrate德阙TE presenten待办事项洛杉矶recibos。 “MI理事会全国时代IR CON未jugador阙TENGA未布恩记录”骰子goetzel。 “alguien阙雅lleve蒂恩波haciéndoloŸTENGA BUENAS referencias。 ¿pueden mostrarte DATOS去科莫汉HECHO UNA diferencia恩OTRA Empresa与? porque pueden特纳洛杉矶panfletosMÁS林多斯,佩罗ESO独奏ESseñal德阙蒂嫩联合国布恩阿雅去营销。 SI nadie美国SUS SERVICIOSŸnadie ESTA siendoMÁSsaludable,¿对qué时elegirlos?”

UNA VEZ阙HAYAS elegido联合国proveedor,goetzel骰子阙ES EL INICIO德尔卡米诺。 “对拉斯pequeñasEMPRESAS,哟我伊里亚PRIMERO CON埃尔普兰德Salud的”骰子“,佩罗debes军刀阙VA一辑MUY肤浅Ÿpuede阙无海LO却突Empresa与necesite。 debes ESTAR pendiente德老阙婆娑。没有puedes SOLO contratar联合国proveedorŸdecirle“HAZ阙英里GENTE埃斯特萨纳,llámame宽多termines””。

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