为什么会发生这种CEO坚持服用求职者出去吃早饭?

这不是关于腊肉。
为什么会发生这种CEO坚持服用求职者出去吃早饭?
图片来源: alamourus |盖蒂图片社

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当你面试潜在的应聘者,你永远不能完成这个人出去吃早餐?你应该。这就是沃尔特·贝廷格一样。

如嘉信理财集团的CEO,这是安全地说,贝廷格是一个繁忙的家伙。所以当它涉及到一个面试 求职者 你会觉得他像我们这么多人,宁愿做在办公室让事情尽可能富有成效。但是这不是他做什么。他把他的应聘者出的早餐 - 和他扮演一个小动作他们。

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贝廷格到达早餐厅,并提供可观的小费给服务器进行故意搞乱了秩序。那么当食物的来源,它不是候选人排序什么,他仔细观看。

“他们心烦意乱,他们是沮丧,或者他们认识?生活就是这个样子,和商业就是这样,”他 告诉 纽约时报 在2016年“这只是另一种方式来看待他们的心脏,而不是他们的脑袋里。”

你可以应对挫折的?

有时事情按计划就是不走。项目出问题。材料不获取传递。人违背诺言。 “我们都准备做 错误”贝廷格说。 “问题是我们如何去时,我们让他们进行恢复,我们要当他们使他们尊重别人呢?”

作为一个企业主,我挣扎 招聘。但也许我只是专注于错误的东西。而不是候选人的资历和经验 - 无论是重要的 - 也许我应该同样关注别的东西:人的性格。你总是可以教别人怎么做的一项工作。但你不能教。

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嘉信理财集团是不是比你的业务或我的不同。我们都提供给我们的客户提供服务,我们采用直接反映了我们公司的价值观的人的态度。你想别人谁的行为像一个混蛋到餐厅的服务器,只是因为该服务器犯了一个错误来代表你的公司?是你想在你的团队什么样的人?

所以我正在考虑一个新员工接下来的时间,我想我会做什么沃尔特贝廷格没有:带他或她出去吃早饭先玩了“错误的顺序”的游戏。我也是会看他们的服务器如何回应。事实证明,早餐不仅是一天我的营养中最重要的一餐。它也可能是一天为我公司的最重要的一餐了。

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