如何小时技术主管成为弱势青少年冠军通过她的破坏性行动

布兰达·里德留下一个业务信道她内心的企业家和普华永道(PwC)领导全球人力资源技术的风景线。
如何小时技术主管成为弱势青少年冠军通过她的破坏性行动
图片来源: 布兰达·里德

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领导未来学家和性别平等倡导者
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通过意见表达 企业家 出资人自己。

布兰达·里德是谁的人给我们提供了一个企业的技术密集型公司内部的破裂工作的个人资料,以追求业务转型,在人才能茁壮成长的文化。整个操作是不容易的任务,因为领导从成本中心的变化是很困难的。一种“神奇女侠的隔壁,”里德告诉我们,从成本中心驾驶真正的转型不仅是可能的而且是必要的。

它已经有一年的时间 破坏者 向您介绍。你一直在长达因为这本书上架销售?

破坏者 上架销售,我刚刚失去了我的父亲,并发现自己的身体和情绪上的痛苦良好。我花了一些时间,并用它来真的决定在哪里,我怎么需要打乱自己的生活,挑战自己,真正深挖。这导致了工作的变化,越来越多地参与慈善活动,和几个生活方式的改变对我来说 - 所有这一切我很高兴地说已经对我的内心产生了巨大影响,并向外喜悦的一切我做!

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我是你父亲的损失非常抱歉。这是一个可悲的巧合在相似的时间段,你,我们的同胞破碎蔡健雅奥多姆和我都失去了爸爸。看来值得注意的是,这样一个惊人的破坏可向积极的生活变化导致。所以,当你继续往下自己的个人破坏的路径,告诉我们更多关于中断是如何体现在过去的一年。

经过近十年的义工和财务支持者 科罗拉多希望房子,我接受他们的董事会的位置。丽莎史蒂芬,希望房子的执行董事,和她的团队每天都在改变生活,已服务超过227十对几岁的妈妈和孩子340,2018年这些女孩正在自己的出路虐待和贫困的循环,进入自给自足通过艰苦的工作和决心在我们的养育,财务独立,GED和大专和职业课程。希望内部员工做的工作是每天从字面上改变生活,我很自豪能成为它的一部分。我们正在建设一个新的资源中心,在那里,我们将双倍和三倍我们的能力,我和Lisa合作设计未来的董事会,以确保我们正在招募合适的专业人才,为我们的董事会,以帮助推动我们的影响。

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我是敬畏和激情,勇气和决心,在希望房子的启发。你是如何在希望房子在商业世界中你的工作整合你的中断?

我热爱破坏和工作场所的提升MG游戏官网。我在人力资源技术工作继续在我的普华永道新的位置,其中的多样性不仅是一个重点的组织,但证明,每天在我们如何招募,保留和发展我们的员工。作为前青少年妈妈我自己,我用我的平台,为希望之家帮助这些惊人的年轻女士看到,一旦他们自给自足,他们可以在多大程度上掌握自己的命运。我希望他们看到,他们有一个光明的未来和他们惊人的领先地位。

你的回答让我很高兴,因为我的人谁看到我的演讲得到了最常见的问题和意见,一个是关于MG游戏官网谁故意破坏其他女人。像你这样的例子,我们有机会和责任改变这种谈话展现女性支持和提升其他的女人,因为他们学习和提高。为什么你开始你的中断,你做了迅速提升女人吗?

说实话,这一轮破坏了我的开始读你的书,帕蒂。它帮助我看到我在我自己的生活的各个领域需要更多的破坏。我继续我的工作,扰乱小时技术如何能够扰乱文化,创建一个真正包容性和高性能,偏见意识的员工队伍。

它是如此令人难以置信的硬驱动中断当你是一个成本中心[商家]。想想这个词的“成本中心”是指:费用夺与投资有助于必要的影响。在我的日常工作中,我们改变了这一切的定义随着我们整个企业的令人难以置信的利益相关者密切合作,展示真正的价值。

我的声音在希望之家将继续帮助破坏层叠在这些惊人的年轻女子在寻找打破贫困的恶性循环,并建立一个生活为他们的孩子的世界。许多,政府对这些令人难以置信的年轻女性的支持也可以被认为是“有代价的”,向社会的其余部分。这根本就不是这样。我们都希望作出的影响,这是我的责任尽我的一部分投资于这些年轻女性主导家庭的未来,并从事其他人做同样的。

我知道你是无处接近完成了你想对世界的影响:接下来会发生什么的吗?

我记得你告诉我,没有人独自到达终点线,尤其是我们这些所谓的领导颠覆性的变化。我从接过意见 破坏者 发现我的部落!我参加了首届推出蒂芙尼的杜甫 该CRU 并有一个惊人的一群MG游戏官网中谁是相互支持,以实现我们的个人和职业目标丹佛地区。 

我花了很多时间在2018年就拥有我自己的力量工作;这一年结束了与一个完整的圆的时刻:在我的球队新员工透露,她一直跟着我的职业生涯三年,觉得很连接到我的工作中利用技术来检测,她下定决心要为我工作无意识的偏见。这是一个超现实的和真正的威风时刻知道我会与别人,一个完全陌生的人,他们就会把自己的职业生涯中与我的路径共鸣那么深。  

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破坏者:从女性的成功战略,谁打破模具 一直以来它在2018年1月推出的天企业家按一本畅销书。  在2019年,我会赶上许多从书的削弱器以找出发生了什么事,因为我们最后赶上了他们是如何继续重新定义成功的样子,以及如何可以实现。

而不是,他们需要更多的为了达到别人的成功的定义瘦告诉MG游戏官网,MG游戏官网在异形 破坏者:从女性的成功战略,谁打破模具 帮助我们来看看女人为什么不需要是固定的,所以并不需要男人们为了实现在工作场所的性别平等进行指责和羞辱。相反,对男女真正的成功需要设计一个群体拥有所有的力量和所有的荣耀的系统固有的偏见嵌入的深刻理解。以至于为了有人成功,有人失败必须。破坏者知道这是一个有缺陷的和危险的现状,一个桌子上,每年美元特技创新和叶万亿美元。

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