15个性状,除了设置有影响力的人

有影响力的领导人变得更好火花变化。
15个性状,除了设置有影响力的人
图片来源: 10'000小时|盖蒂图片社
企业家领导力网络VIP
连续创业者
9分钟读
通过意见表达 企业家 出资人自己。

影响 不能通过恐吓或胁迫来实现。它来自内部 - 从一个人的鼓舞和激励周围的人的能力。

成为一个有影响力的领导者无关的标题和一切与获得你周围的人的钦佩,信任和信心。这是关于你如何与他人,以及如何你的眼光集会的人给你搞。它似乎很难明确究竟是什么让一个人当道过别人,但也有一定的特点所独有的,这些天生的领导者。

你有什么需要,激励和影响他人?看看这些15点的特征,看看你有什么从休息中脱颖而出有影响力的人。

1.他们的行为是故意的。

影响力不被魔术发生;谈到通过蓄意的, 故意行为 和做法。有影响力的人通过移动生活与目的,有意识自己的行为和其他人可能会如何看待他们。

他们专注于如何创造他们希望拥有和实现他们的目标结果的影响。他们给建设性的反馈意见,并表示感谢辛勤工作。他们不是偷偷摸摸或分裂;他们让有明确的目标和目标,知道他们的意图。

有关: 势不可挡人15个性状

2.他们若有所思地说和听。

他们的意思,他们说什么。有影响力的人不从事八卦或其他人毫无根据的攻击。他们寻求上升小以上。要成为有影响力的,你必须创建清晰,简要信息,并确保您有效沟通自己的想法。

同样重要的,有影响力的人知道什么时候能安静自己内心的对话,并把重点放在他们周围。这是为了深入了解,你可能遗漏的信息的最佳方式。

3.他们采取行动。

有影响力的领导人不怕冒风险或决策。他们不会让自己成为一个不可预见的情况卡住或瘫痪。他们 采取行动,向前走,发现周围障碍的方法。他们认为他们说话之前,但他们毫不犹豫地跳在必要的时候。

他们建立了富有成效的日常工作,帮助他们专注于实现自己的目标。但即使他们自发行动,他们正在考虑的战略,以确保他们有一个行动计划,即使在挑战和变化之中。 

4.他们总是在学习。

有影响力的领导人都在不断学习和成长。他们明白培育初衷就是接受新的思想和观点的重要性。他们认为自己生活的学生,不断地升级他们的技能和挑战自我,以拓展自己的知识面。

知识可以给你,以适应不同的情况,并了解发生了什么事情你身边的工具。毕竟,知识就是力量,力量的影响。

有关: 为什么你要努力成为终身学习者

5.他们有诚信。

影响是什么,必须通过再赚 廉正 和诚实。有影响力的人认识到,其他人将持有起来作为自己的学习榜样。他们是真实,可信的在自己的行为和遭遇,以及他们明白,他们的声誉是他们的影响和带动能力的基础。

通过正在打交道一贯值得信赖,诚实,你会激励他人采取自己的想法和支持你的视野。影响和尊重这样做,你说你会做,并通过对你的承诺如下来。你必须被视为可靠的,真诚的,真诚周到。

6.他们连接。

构建真正的友谊具有融化人的抵抗​​力,使他们乐于接受新事物的方式。这就是为什么有影响力的人合作,与他人在深刻而有意义的方式。他们作为一个渠道,使人们团结在一起并帮助他人 感觉连接 彼此。

你必须想办法让你周围的人兴奋和感兴趣的东西 - 参与一个更大的目标或项目。有影响力的人想方设法增加价值,与之协作组,并且对周围的人产生积极的影响。

有关: 7个科学证明步骤来增加你的影响力

7.他们专注于真正重要的事情。

有影响力的人不要让自己卷入琐碎的事务或愚蠢的比赛。他们是不是要赢得每次争论或转向每次谈话。他们正在寻找真正了解别人,帮助别人觉得东西比自己更大的作用。

他们专注于 真正重要的 - 关于长期目标和成就,并确保最终结果符合最高标准。您必须确定获得成功,并愿意努力去实现它。

有关: 4种方式打破你的手机瘾,所以你可以专注于真正重要的事情

8.他们对自己和他人抱有很高的期望。

有影响力的人吸引别人给他们。他们充满激情和吸引力,他们强迫别人相信他们。有影响力的人物设定为自己和他人抱有很高的期望。

他们无情的积极性驱动器周围的人来完成令人惊奇的事情和舒展自己,超越自己的舒适区。他们鼓励其他人迎接挑战和面对的障碍。他们明白,失败是可能的,但在同一时间,他们认识到,如果他们不尝试,成功将不会发生。

有关: 使在工作中真正的连接,并成功将遵循

9.他们了解自己。

为了成为一个有效的和有影响力的领导者,你需要 了解自己 第一。有影响力的人会花时间来思考他们是谁,了解他们的价值观和更大的目标。

他们意识到自己的想法和感受,以及他们如何处理和表达这些情绪给他人。他们在自己的皮肤舒适,都知道他们是如何应对各种情况。他们了解他们的动机是什么使他们打勾。

10.他们专注于自己的优势所在,也了解自己的弱点。

有影响力的人认识并学会依靠自己的优势,但同样重要的是,他们意识到他们是在最薄弱的领域。通过了解你的弱点,你可以采取措施来管理或对付他们。 

真正的自我意识来源于看到你自己清楚。你的长处可以推动你难以置信的高度,并帮助您比别人杠杆的影响。但你的 弱点 可容纳你实现你一切想入非非的东西找回来。你不能完全明白你是谁,你不能真正利用你的影响力,直到你承认这两个自己的长处和自己的弱点。

有关: 如何识别你最大的缺点作为一个领导者(为什么你应该)

11.他们使自己不可缺少的。

拥有影响力的手段有突出 - 这意味着有一些关于你的,别人看到的显著和重要。是有影响力的,你必须想办法成为 必不可少:有人谁解决的重要问题,是办成显著目标至关重要。

有影响力的人找到使自己不断地通过更新他们的技能,并利用自己的长处有关而且重要的方式。他们机敏而又多才多艺,足以适应变化的环境。他们创造的利益相关者之间的协同与合作。

有关: 想将你的职业生涯从事?是不可缺少的。

12.他们看重别人。

有影响力的人理解和承认认识他们周围的重要性。他们让 其他闪耀,知道别人的成功并没有减少自己的成绩。他们更看重那些谁是他们的旅程的一部分。 

他们花时间真的听周围的人。他们明白,保持沟通渠道畅通是关键,以避免关闭自己关到机会。他们看到别人的长处和环绕自己与那些谁可以在他们在最薄弱的地方帮助填补。

13.他们不断分析。

有影响力的人能够快速分析和评估的情况。他们明白,他们需要为他们所面临的挑战,以保持相关性。

环境和条件不断变化,以及有影响力的领导人知道,以保持他们的环境,关闭标签,使他们能够调整。他们熬夜的趋势并时刻注意的竞争对手在做什么,但他们也欢迎别人的批判性思维,和他们拥抱创新,创造性地解决问题。

有关: 可以人工智能取代招聘者?

14.他们确保别人有自己的声音。

有影响力的人对他人同情,他们希望让周围的人感到被理解和听到。他们认识到,每个人都需要一个声音,必须能够说出自己的想法。

授权他人是关键,确保他们觉得有价值和收录。如果你想成为一个有影响力的领导者,试图脱离你的嘴了一会儿,从事 积极倾听,在此期间,你真的听到别人在说什么。听你周围的人是极为重要的促进开放和诚实的沟通,并从他人获得具体的反馈。

有关: 在4级听力:为什么每一个优秀的企业家应该少说话

15.他们启发。

有影响力的人传达乐观。他们看到的可能性和机会,别人错过。他们启发我们,因为我们想成为像他们一样。他们使我们兴起,使我们想要做的事情,是最好的,我们可以,保持打擦边球。

是有影响力的,你必须强迫自己和别人做什么似乎是不可能的。你必须承担的艰巨任务或似乎铺天盖地的项目,但是这将是令人惊讶的充实和重要的,如果你能完成它。作为一个有影响力的领导者,你挥舞的能力,在你周围的火花变化。确保它变得更好。

更从企业家

让堆积的折扣书你爱直接传递到您的收件箱。每星期,我们将拥有不同的书,分享独家优惠,你不会找到其他地方。
启动你的业务。企业家的内幕是所有通行证的技能,专家和网络,你需要得到你的企业离地面,或把它带到一个新的水平。
企业家 商店 scours the web for the newest software, gadgets & web services. Explore our giveaways, bundles, "Pay What You Want" deals & more.

最新的企业家