您如何识别和优化非营利性的合作伙伴关系

当企业和慈善组织联手,企业和社区的利益在一起。
您如何识别和优化非营利性的合作伙伴关系
图片来源: 山街工作室|盖蒂图片社
首席法律和人民干事,AppNexus广告
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通过意见表达 企业家 出资人自己。

感谢您对塔米·蒂贝茨,创始人兼首席执行官,她是第一个,谁合写了这一块。

今天的工作场所正在改变的更好,因为员工需要通过的方式与他们的个人激情加入他们的专业技能服务于一个更大的社会好。当我们进入2017年, 年轻专业人员76% 说他们把企业作为积极的社会影响力。如果他们要花费很多他们的生活工作,他们想使世界变得更美好,而他们这样做。 

但有这么多不同的原因来支持,它可以是困难的企业选择在其他一个非盈利性组织。它也是具有挑战性的企业投入的时间,金钱和材料,这些任务中的一个真正有效的方式。

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如果你正在考虑与一家非营利性合作,重要的是选择一个组织重要的是与你的公司的理想和共享一些共同的长期目标相一致。这里有一些准则,你评估每一个的各种要素。 

寻求跨文化和价值观的兼容性。

许多非营利组织从企业家的心态成长,与社会媒体平台或群众集资网站基层运动开球。企业从初创公司自己开发的可欣赏这样的组织,因为他们规模所面临的挑战。初创公司也明白,使其在当今的环境中所需的scrappiness - 并能提供适当的建议和急需的资源。

共享的值也应该被探讨。这些可能包括透明度,教育和学习的文化。为你揭开每个在你对两个非营利组织和企业的利益有意义的增长方式将其集成。

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扩展您的网络外部

网络是关键,尤其是在事件集中在多元化和包容性。在这里,你能满足企业和非营利性的世界一样志同道合的专业。

我首先用衬纬平纹呢tibbets,创建者和CEO连接 她是第一个在一个女性领导事件。我们立即保税超过我们的MG游戏官网倡导教育的相互使命。 AppNexus广告与她的关系是第一个从那里长大 - 象我们共同的MG游戏官网倡导者网络。

鼓励支持慈善事业活动员工考勤和参与。邀请你的客户和合作伙伴,太。这可能会导致你发现你分享的价值观和增强您作为“力量倍增器”,提高非营利组织的可达性。

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挖掘你的内部网络。

你的员工没有一个非营利性的工作。即便如此,他们不应该觉得好像自己的工作没有社会目的,只专注于底线。

考虑举办社区论坛和创建内部消息渠道,所以你可以传播有关慈善事业,并从谁设法促进员工得到反馈。找出与您的业务价值非营利组织是对齐的列表。这可以帮助员工找到举措更有可能“点击”与他们的世界观。然后,让他们自由决定这些组织将他们的个人时间和才能受益。

问问题。

企业往往不采取理解非营利合作伙伴的真实需要额外的步骤。而金钱捐赠始终是有帮助的,这些钱常常严格流入知名的举措。同时,该组织的其他领域被忽视。

您的企业可能有其他可用资源,可以做更多的推动非营利性比现金捐赠会。利用你的公司,并期待中的技术和专业技能股票的方式来填补空白。这是必须做你的研究,开发与公益合作伙伴的双向对话。这样一来,你知道你指挥你的善意那里可以真正的变革。

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打开你的门。

许多非营利组织根本无法承受办公空间所服务的社区 - 尤其是在城市中心与飙升的房地产价格。在未使用或未充分利用的办公场所举办的非营利性是可以采取作为公司最支持的行动之一。

它比你想象的更常见。 AppNexus广告主机女孩谁码,她是第一个占据了弃儿的办公室捐赠的空间。 采用的原因 提供了一种简单的方法来找到一个匹配。该平台使公司能够邀请非营利组织份额书桌,否则会坐在空。

创建志愿服务的形式结构。

建立慈善指导委员会和志愿服务的框架编织非营利性举措和机会进入一天的工作。其中一个重要的方面是一个专门的时间过的政策,允许员工参与地方到他们的城市社会问题。建立一个志愿结构,支持员工的努力,运用他们的技能在慈善事业服务 - 没有感觉,就好像他们在生产工作或个人时间失去了。

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有真正当周到的员工指导他们的商业技能和资源,为社会良好无限潜力。我们敦促专业团体最多的合作伙伴支持的原因,这个问题给他们。任何公司都可以(也应该)工作,以确定其现有资产,并把他们的工作,为慈善活动。因为没有到底要什么时候企业和非营利组织联合起来就可以实现。 

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